From: 齋藤 広幸キャリア・アプローチの齋藤です。今回は中途採用の選考時の応募者の転職回数について、お話ししたいと思います。日本では一般的に転職回数が少ない(あるいは無い)人が好まれます。ただ、問題は、転職回数が無いからといって過度な評価や期待…
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