キャリア・アプローチの齋藤です。今回は、面接での受け答えが淡白で、イマイチ経験や退職理由が分かり辛い応募者の対応についてです。書類選考の段階で、あきらかに経験・スキル不足な人は論外ですが、書類上、結構いい内容だと面接する側も期待をするのは…
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