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採用のコア業務に十分な時間をとれていますか?

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仕事がら、人材採用についての書籍を
いろいろ読むのですが、
いろいろな本が出ているのですがが、
なかなかレベルが高すぎて
応用しづらいものが多いですね。

ただ、どの本も共通しているのは
十分に採用戦略を練ることの
重要性について触れていることでは
ないかと思います。

採用業務は今では、インターンシップ
しなくてはいけない関係で、
通年採用をする企業も増えましたが、、、

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