先日参加した飲食店向けの事業計画書作成のセミナーで、「差別化とは他店とはちょっと違うことをすることだ」と言うことを聴きました。大きく違うことではなくて、ちょっと違うことを取り入れる。＞＞小予算でも採用活動を差別化するマインドセットとは？の…

マーケティングの世界ではお客様の立場や気持ちで考えることが基本中の基本なのですが、人事採用においては、これがなかなかできていないことが多いと思われます。例えば、リクナビやマイナビ等のいわゆる「就職ナビ」を使う場合はどうでしょうか？＞＞学生…

「自社の求める人材がなかなか来てくれないのですが？」という悩みをお聞きすることがあります。実は人材採用において、自社の求める人材が来ないという問題はよくあることです。これは放っておいてはいけない大変な問題です。なぜかというと、この状態をず…

採用担当者にとって、今こそまさに繁忙期！10月1日の内定会という最大のデッドラインに向けて日々遅くまで業務をされていることと思います。弊社が請け負っている採用代行のバックオフィスも、夜遅くまで、日々励んでいます。告白します。「採用担当として最…

2016年卒の学生から採用選考の開始時期が4年生の4月から8月へと後ろ倒しになりました。第二部「変動の２０１６新卒採用を成功させるために！ 」では日本データビジョン株式会社の代表取締役社長、河村直人が講師として登壇。新卒採用を取り巻く大きな変動の…

先日、「自律自走型人材の育て方」についての人事セミナーのご案内を送らせていただいた時に、いくつかの企業様から、「『自律自走型人材』って どんな人材ですか？」というお問い合わせをいただいたので、お答えしますね。＞＞Q & A 『自律自走型人材』って…

お盆には毎年、父の実家である岸和田に帰り、流木にある岸和田市墓苑にお墓参りに行きます。その後、外でお昼ご飯を食べて帰るのが楽しみだったりします。今回も、ご飯を食べに、回転寿しの大起水産さんに入りました。 ＞＞大手回転寿しチェーンから電話がの…

ぼくの社会人になって最初の仕事は大阪の福島区にある電機系商社の新卒採用担当でした。当時は全然気づかなかったのですが、今だからこそ人材採用について思うことがあります。 ＞＞人材採用のプロセスは営業＆マーケティングとそっくり？の詳細はこちら

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