12月に入り、一般的に10月1日に行われる内定から2ヶ月が経ちました。この時期の採用担当者というと、次年度の新卒採用に取り組みながら内定者フォローも同時に行う、という状況だと思います。内定者フォローの目的はいくつかありますが大きく分けて以下の4つ…

先日、企業の人事と人材サービス業界の人でいっしょに考える「人事の未来」という交流イベントに参加させていただきました。参加のきっかけが面白く、Eightという名刺管理アプリを通じてつながった主催者のひとり、ゼスト株式会社（東京、人材サービス）の樫…